Declaración sobre la esclavitud moderna

Esta declaración se publica de conformidad con la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015. En ella se describen las medidas adoptadas por Evolution Power Tools para prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de la empresa y su cadena de suministro. Esta es la primera declaración emitida para abordar la amenaza de la esclavitud moderna; sin embargo, como organización, siempre hemos adoptado las medidas necesarias para garantizar que todos los empleados de Evolution Power Tools y de su cadena de suministro reciban un trato justo. Como organización, somos plenamente conscientes del problema de la esclavitud moderna en todo el mundo. Dado que el Índice Global de Esclavitud estima que en 2016 había 40,3 millones de personas en situación de esclavitud moderna, reconocemos que siempre queda mucho por hacer para erradicar este problema. Asimismo, reconocemos que el término «esclavitud moderna» abarca muchas formas diferentes y, por lo tanto, hemos adoptado las medidas necesarias para garantizar que abordamos todas ellas.

Con más de 20 años en el mercado de herramientas eléctricas industriales, Evolution Power Tools se ha forjado una sólida reputación y es reconocida mundialmente como líder en la industria siderúrgica y de la fabricación. Evolution Power Tools tiene su sede central en Sheffield (Reino Unido), con oficinas y centros de distribución en Davenport (EE. UU.), Burdeos (Francia) y Shanghái (China), además de una red de distribución que abarca otros 30 países. Nuestras innovadoras herramientas se diseñan en el Reino Unido y se fabrican con nuestros socios estratégicos en China.

Si bien Evolution Power Tools no cuenta con una política específica contra la esclavitud moderna, nuestras demás políticas corporativas sí abarcan aspectos que garantizan un trato justo para todos los empleados y colaboradores de la cadena de suministro. Nuestra política de Comercio Ético y Derechos Humanos define las responsabilidades de la organización, nuestros empleados y la cadena de suministro. Esta política, junto con nuestra política de denuncia de irregularidades, establece los pasos necesarios que cualquier persona dentro de la organización puede seguir para denunciar actos ilícitos o formas de esclavitud moderna. Estas políticas se revisan anualmente, son firmadas por el Consejo de Administración y se entregan a todos los empleados, tanto actuales como futuros.

El Informe del Índice Global 2018 destaca a Asia y el Pacífico como la segunda zona de mayor riesgo de esclavitud moderna en todo el mundo. Se estima que, en 2016, más de 24,9 millones de personas vivían en alguna forma de esclavitud moderna en esta región. Si bien, en términos de prevalencia por población, China ocupa un lugar relativamente bajo en comparación con otros países de la región, es evidente que es aquí donde debemos centrar nuestra atención como organización.

Una vez identificadas las áreas de mayor riesgo, es fundamental llevar a cabo la debida diligencia en nuestra cadena de suministro y operaciones para detectar cualquier caso de esclavitud moderna y verificar la existencia de controles suficientes. Es requisito que todos nuestros proveedores, tanto actuales como futuros, se sometan a verificaciones de debida diligencia antes de la firma de un contrato y cada dos años. Esto se realiza mediante auditorías éticas llevadas a cabo por terceros reconocidos en nombre de Evolution Power Tools. A través de cuestionarios de evaluación de proveedores, visitas a las instalaciones y entrevistas individuales y grupales con empleados, estas auditorías evalúan al fabricante en función de ciertos principios éticos. Estos incluyen, entre otros, una remuneración justa, jornadas laborales dignas, seguridad y salud en el trabajo, trabajo infantil y ética empresarial. Si se detecta alguna práctica de esclavitud moderna, se toman las medidas de investigación y correctivas pertinentes, y se realizan auditorías con mayor frecuencia para garantizar la implementación de las mejoras.

A partir de los resultados de nuestra investigación, resulta evidente que la formación y la sensibilización sobre la esclavitud moderna entre nuestros compañeros deben ser una prioridad en 2020 y en adelante. Por ello, hemos decidido incluir un módulo de formación sobre este tema en nuestro programa anual de formación obligatoria para empleados. Esto no solo contribuirá a sensibilizar sobre el problema, sino que también garantizará que nuestros compañeros sepan cómo identificar cualquier caso de esclavitud moderna e informar a las personas pertinentes.

Somos conscientes de que la esclavitud moderna es un problema persistente; por ello, evaluaremos periódicamente nuestra eficacia en la reducción del riesgo dentro de nuestra organización y cadena de suministro. Para ello, nos aseguraremos de que todos los empleados hayan completado su formación sobre esclavitud moderna y de que se realicen auditorías éticas en las fábricas de nuestros socios fabricantes, colaborando posteriormente con ellos para implementar las medidas de control necesarias.

El Director Ejecutivo es el principal responsable de la implementación de nuestros estándares éticos dentro de Evolution, pero es responsabilidad de todos los empleados de Evolution adherirse y defender nuestros estándares, políticas y procedimientos éticos establecidos.

Firmado en nombre y representación del Consejo de Administración

Mateo Gavins
Director ejecutivo
Evolution Power Tools Ltd.